MASTER SELEZIONE DEL PERSONALE E AMMINISTRAZIONE HR
Durata
56 ore
Modalità
Master online formula weekend
Data
Il Master sarà avviato al raggiungimento di 8 partecipanti.
Il Master Selezione del Personale guida nell’apprendimento di strumenti e tecniche utili per una efficace selezione ed una corretta gestione amministrativa del personale.
Grazie a questo percorso formativo, sarai in grado di effettuare la giusta valutazione del candidato e la corretta regolazione del rapporto di lavoro.
Gli obiettivi formativi del Master, infatti, sono rivolti a:
- acquisire gli strumenti ed i metodi di ricerca e selezione del personale;
- conoscere le disposizioni normative, le prassi amministrative, i CCNL e ogni altro elemento che regola i rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato;
- fornire le conoscenze per una corretta amministrazione e gestione delle varie fasi che compongono il rapporto di lavoro.
Destinatari
Il Master in Selezione del Personale e Amministrazione HR si rivolge a tutti coloro che:
- vogliono apprendere gli aspetti legali e amministrativi che regolano i rapporti di lavoro;
- vogliono approfondire gli strumenti e le tecniche di selezione del personale;
- sono interessati all’area risorse umane e devono acquisire le giuste competenze per iniziare l’attività lavorativa;
- vogliono integrare le competenze già possedute nella gestione delle risorse umane.
Modalità di erogazione
Il Master è interamente in live streaming e potrai così seguirlo a distanza, dovunque tu ti trovi.
La piattaforma permette di interagire con i docenti e con gli altri partecipanti e potrai di fare domande, chiedere chiarimenti come in una lezione in presenza.
Se non puoi partecipare in live streaming, avrai comunque 7 giorni per rivedere la registrazione della lezione.
Docenti
Tutti i docenti del Master sono consulenti e professionisti esperti nella gestione d’impresa e nell’area risorse umane.
Materiali didattici
I partecipanti avranno a disposizione i materiali, le dispense e le esercitazioni predisposte dai docenti del Master per approfondire gli argomenti svolti durante le lezioni.
I materiali saranno disponibili, per l’intera durata delle lezioni, nell’area riservata del Master a cui si accederà attraverso le credenziali individuali ricevute a seguito della iscrizione.
Attestazioni rilasciate
Al termine delle lezioni e con la partecipazione ad almeno il 70% delle ore di formazione, sarà rilasciato il DIPLOMA DI MASTER SELEZIONE DEL PERSONALE E AMMINISTRAZIONE HR.
Richiedi informazioni
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[sibwp_form id=4]PROGRAMMA
Il Master Selezione del personale è organizzato in moduli formativi che trattano in modo approfondito gli aspetti fondamentali della selezione ed amministrazione delle hr.
Il processo di selezione: analisi di fabbisogni, fasi del processo, finalità
Job Analysis e Job Description
Social recruiting: software, tools e social network
Misurazione delle performance della funzione HR
Tecniche di selezione del personale
L’inserimento dei neoassunti
Cultura aziendale, mission, vision, valori
Reverse mentoring e on-the-job learning
Il codice dei contratti (contratti di lavoro subordinato, part time, apprendistato,
somministrazione, contratti di collaborazione)
Redazione del contratto ( requisiti di legge, le variabili retributive)
Licenziamenti (collettivo, individuale, conseguenze, licenziamento nei contratti a tutele crescenti)
Dimissioni e risoluzione consensuale
Risoluzione del rapporto di lavoro: preavviso, procedure amministrative del licenziamento collettivo e/o individuale
Dimissioni del lavoratore
Gli sgravi fiscali per le Imprese e gli incentivi all’occupazione
Payroll: la retribuzione e suoi elementi
La normativa INPS
La normativa fiscale
L’INAIL: il corretto inquadramento del dipendente
Adempimenti annuali
Obblighi e Prassi Amministrative
La previdenza integrativa e le casse sanitarie
Pianificazione retributiva e budget del personale
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