COrsi executive

Corso Selezione e Valutazione delle Risorse Umane

Il Corso Selezione e Valutazione delle Risorse Umane ha un corpo docenti composto solo da manager che hanno maturato una consolidata esperienza aziendale.

Durata: 32 ore I 4 lezioni
Frequenza: sabato
Sede 1: video conferenza (diretta live)
Sede 2: in aula a Firenze

Orario delle lezioni
9.30 – 13.30 I 14.30 – 18.30

Programma

  • Il processo di selezione: analisi di fabbisogni, fasi del processo, finalità
    Job Analysis e Job Description
    Social recruiting: software, tools e social network
    Misurazione delle performance della funzione HR
    Tecniche di selezione del personale
    L’inserimento dei neoassunti
    Cultura aziendale, mission, vision, valori
    Reverse mentoring e on-the-job learning

Modelli di competenze e profili professionali
Job rotation
Valutazione della posizione
Valutazione delle prestazioni 
Piani di carriera e politiche retributive
Assessment di valutazione e feedback
Valutazione del potenziale
Digital Talent Management
Strumenti di sviluppo delle competenze: coaching, formazione ed engagement

Quota di iscrizione

525 € più iva

750 € più iva

Iscriviti 30 giorni prima della data di inizio corso e ottieni un sconto del 30% sulla quota di iscrizione.

Per la formazione dei dipendenti sono previste quote ridotte e preventivi personalizzati. 

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Informazioni

Tutti i docenti dei corsi executive sono manager, consulenti, professionisti con anni di esperienza in azienda.

I partecipanti saranno coinvolti in attività interattive individuali e di gruppo: business development, role play, esercitazioni e business game conclusivo. Avranno l’opportunità di confrontarsi con docenti di background diversi.

I corsi fanno parte dei Master Executive. Le lezioni e le esercitazioni sono organizzate nell’aula del Master.

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Scrivi a master@qforma.it oppure contatta al segreteria al 0583975059

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