20 Borse di Studio per  Laureati “Umanisti”

Da filosofia o lettere alla gestione delle Risorse Umane,un percorso di specializzazione mirato per completare la formazione universitaria ed entrare nel mondo del lavoro!

Quec for Manager per agevolare i laureati in materie umanistiche che aspirano ad una carriera in ambito HR (Human Resources)  anche quest’anno riserva 10 Borse di Studio per la partecipazione ai Master in Direzione Risorse Umane.

Master Quec for Manager  in area Risorse Umane,  nascono per formare esperti nella funzione aziendale HR e si rivolgono ai profili (neolaureati e non solo) motivati ad indirizzare la propria carriera verso l’ambito delle Risorse Umane.

3 i percorsi che partiranno a Firenze dal 18 novembre (in formula week end)

  1. Direzione Risorse Umane (anche con stage in aziende e agenzie per il lavoro)
  2. Hr Specialist (formula short)
  3. Diritto del Lavoro e Gestione Amministrativa del Personale (formula short)

 

Le Borse di Studio e le agevolazioni per studenti fuori regione saranno assegnate fino ad esaurimento dei fondi  ai migliori candidati selezionati su base curriculare.  

  • Ai fini dell’assegnazione dell’agevolazione sarà tenuto conto del profilo di ogni candidato e dell’ordine di arrivo delle candidature
  • La Commissione valuterà le domande pervenute secondo il proprio insindacabile e inappellabile giudizio

 

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I Formatori

  • Rachele Michelacci

    Formatrice, Orientatrice, Coach, Consulente HR. Ha intrattenuto collaborazioni con Agenzie del territorio, società di consulenza direzionale e formazione manageriale quali Associazione Industriali di Firenze, Price Waterhouse & Coopers, nonché Enti Pubblici.

     

  • Francesca Mastrogiovanni

    Senior HR Consultant. Da 15 anni si occupa di formazione e consulenza in valutazione e sviluppo del potenziale, recruiting e cambiamento organizzativo per aziende quali Agip, Eni, Enel, BNL, UbiBanca, Trenitalia, Wind, Vodafone, Tim e Ikea.

  • Walter Allievi

    Formatore Esperienziale, Facilitatore e Coach. Consulente organizzativo e business coach per aziende, imprenditori e manager. Si occupa di clima organizzativo, change management, leadership e comunicazione aziendale.

  • Fabio Barbini

    Per circa 17 anni è stato SW Engineer e Project Manager presso Olivetti S.p.A.. Dal 2010 si occupa di consulenza direzionale e formazione in ambito Project Management. Tra i suoi clienti: Ferrari SPA, Business School Sole 24 Ore, Monte dei Paschi di Siena, Università di Pisa, IRECOOP, Esercito Italiano, TD Group, UIL.

  • Rachele Bindi

    Psicologa Psicoterapeuta, specializzata in Psicoterapia Comparata (SPC di Firenze). Membro International Association for Art and Psychology. Dal 2004  formatrice e consulente aziendale, si occupa prevalentemente di bilancio di competenze e strategie per la ricerca del lavoro.

  • Giulia Ulivi

    Consulente tecnico e del lavoro presso Tribunale di Firenze e presso l’Ordine dei Consulenti del Lavoro della provincia di Firenze. Docente specializzato in Payroll, Labour law, Trade Unions, Industrial Relations, budgets

  • Fabio Pappalardo

    Labour Consultant and Payroll Specialist. E’ componente del Centro Studio dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano. Tra i suoi clienti aziende Penny Market, Manpower ed Adecco, Roche Spa.. Consulente Tecnico del Giudice presso il Tribunale di Milano.

  • Emanuele Semplici

    Consulente del Lavoro, si occupa degli aspetti amministrativi e contrattualistici della gestione delle Risorse Umane. Ha insegnato presso importanti enti di formazione ed aziende tra i quali Elea, Adecco Formazione, Randstand Italia, BNL, IKEA, Gucci, TIM, Carrefour, Piaggio e TNT.

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