Lavorare nelle Risorse Umane

 

Desideri  lavorare nelle risorse umane?

Se entrare a far parte del settore HR è il tuo obiettivo, allora questa breve guida può farti capire chi è il Responsabile delle Risorse Umane , di cosa si occupa e quali skills deve avere.

Il primo dato importante su cui soffermarsi è che le offerte di lavoro nel campo delle risorse umane anche nei primi mesi del  2019 si sono posizionate al secondo posto tra le posizioni più gettonate.

Ma cosa fa chi lavora nelle risorse umane?

Lavorare nell’area risorse umane significa lavorare in una delle aree più delicate dell’impresa, l’esperto di risorse umane è  una figura polivalente che deve avere e una preparazione e delle competenze estremamente variegate. compiti del Responsabile HR variano a seconda delle dimensioni dell’azienda ma indipendentemente dall’organizzazione il ruolo principale  è quello di gestire  e supervisionare tutti i processi, dalla pianificazione e acquisizione  (ricerca, selezione e inserimento) alla sua  gestione e allo sviluppo all’interno dell’azienda (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive).

Quali solo le competenze richieste?

Prima di tutto l’esperto in gestione risorse umane deve conoscere  il funzionamento dell’organizzazione aziendale, gli orientamenti strategici dell’impresa e gli obiettivi di crescita. Oltre alle competenze specialistiche in diversi campi ( diritto del lavoro, fondamenti di contrattualistica, contratti collettivi (CCNL) sistemi retributivi,  metodologie di selezione del personale) deve possedere una serie di competenze trasversali  importanti, come l’abilità di leadership, le capacità organizzative, la capacità di ascolto, l’abilità nel problem-setting e nel problem-solving e tutti i fattori che concorrono a mettere in atto una comunicazione efficace.

Come acquisire le competenze necessaria? 

Dal 2012  organizziamo 4 Master  in Ambito HR.  Un Master con stage per neolaureti JOB MASTER DIREZIONE RISORSE UMANE , un percorso dedicato ai chi già lavora e vuole crescere, EXECUTIVE MASTER  DIREZIONE RISORSE UMANA e due percorsi di specializzazione, uno dedicato alla gestione amministrativa del capitale umano ( MASTER DIRITTO DEL LAVORO E GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE) e uno per divettare esperti nei processi di selezione valutazione e sviluppo (MASTER HR SPECIALIST).

Tutti i  progetti formativi hanno  un approccio pratico e  vicino al mondo lavorativo più che all’impostazione universitaria, un corpo docente  costituito da direttori HR, selezionatori, formatori e da professionisti con esperienza sul campo.

Questo è il contatto diretto della Dottoressa Annalisa Puccini annalisapuccini@qforma.it Tel. 0583 975085, può aiutarti e orientarti sulla scelta formativa più efficace per il tuo profilo professionale e le tue aspettative di carriera.

La Dottoressa Puccini Responsabile della Formazione Manageriale è disponibile ad organizzare incontri individuali presso le nostre sedi (Firenze e/o Lucca) per parlare dei master, degli stage delle Borse di Studio e delle opportunità legate ai percorsi.

 

 

I NOSTRI CONTATTI


Segreteria Master
Tel: + 39.0583.975059
master@qforma.it

Responsabile del Master 

 Annalisa Puccini  puoi scrivere a annalisapuccini@qforma.it

 

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  • L’esperienza al Master in Direzione Risorse Umane è stata positiva grazie alla competenza e al carisma della degli insegnanti. Le materie sono state trattate con una metodologia didattica a volte originale, ma sempre efficace. Il percorso è completo ed offre ottimi spunti per approfondire e in seguito esperire quanto trattato, come intendo fare. Provenendo da esperienze solo come consulenza per lo più amministrativa ho di sicuro allargato molto le mie conoscenze, si pure a livello di infarinatura. I docenti ci hanno dotato inoltre di una consistente bibliografia che intendo certamente consultare per approfondire i temi trattati.I docenti sono molto validi, ho gradito l’approccio e la qualità dell’insegnamento del dott. Panetti e della dott.ssa Bindi, molto diversi fra loro, ma entrambi bravissimi. Molto competente anche il dott. Pappalardo, che è riuscito a tenermi “sveglia” pur trattando un argomento su cui sono già preparata.   Scopri il Master in Direzione Risorse Umane 
  • Il Master in Project Managemet di Quec mi ha fornito strumenti di analisi sulla gestione dei progetti di carattere generale, indicando l’approccio da intraprendere e le problematiche in cui ci si imbatte affrontando tematiche di Project Management.
    Simone Lamanna
  • L'esperienza al Master in Business Administration di Quec è sicuramente  positivamente. Mi ha permesso di confrontare  la mia esperienza con persone provenienti da diversi settori.  La cosa che mi è piaciuta molto era poter applicare  quanto appreso in aula alla propria realtà lavorativa e dei colleghi di master step dopo step. Consiglio il percorso perché è un master che ti fa affrontare le problematiche aziendali e i docenti, che sono consulenti esperti ti forniscono importanti spunti pratici.  Il percorso fa crescere molto dal punto di vista professionale e personale. L’apporto dei docenti  è stato positivo perché non si sono limitati solo alla teoria ma ci hanno fornito vari spunti pratici e con loro era piacevole affrontare problematiche che ogni collega stava affrontando nel proprio lavoro e ricevere dei preziosi consigli.  
    Giuseppe Castelli - Finance Consultant presso Extra Srl
  • La mia esperienza al Master in Business Administration di Quec for Manager è ottima, sia da un punto di vista didattico che organizzativo. Ho particolarmente apprezzato l’applicazione pratica degli argomenti teorici affrontati. Consiglio fortemente questo percorso di formazione soprattutto per chi, come me non ha un background economico finanziario, in quanto il percorso permette di ampliare la propria vision. Ottimi anche i docenti, Come  sia per la disponibilità che per la competenza. 3 aggettivi per descrivere il percoro: stimolante,intenso e utile per la mia crescita professionale.  
    Alessandro Nevistrelli - System Engineer at Eli Lilly Italia SpA
  • Esperienza molto positiva, soprattutto dal punto di vista tecnico operativo. Consiglio il master  perché riesce a dare una ampia panoramica di tutti gli aspetti che fanno parte della comunicazione digitale. In quanto ai docenti, sono stati scelti professionisti in gamba e molto preparati!  
    Annalisa Tamburrini
  • La mia esperienza al Master è stata molto positiva sia dal punto di vista di competenze acquisite sia per i rapporti che ho stretto con i colleghi del corso. Il master oltre ha fornirmi gli strumenti necessari per essere competitivo nel mondo del lavoro mi ha permesso di entrare in contatto con i professionisti del settore e delle loro esperienze professionali. Lo stage inoltre mi ha dato modo di capire quali sono, ad oggi, i miei punti di forza e cosa devo migliorare. La reputo sicuramente un’esperienza positiva. Consiglierei assolutamente il Master, soprattutto se il collega viene da una realtà come la mia dove questi temi non sono stati affrontati durante l’università. Questa tipologia di percorso di formazione può darti l’occasione di approfondire ciò che ti piace in maniera seria e valida.
    Fabio Caprioli - tirocinante presso Lavoropiù Spa

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