Corso Selezione del Personale
Durata: 28 ore
Modalità: Online in videoconferenza sincrona
Frequenza obbligatoria: Sì, per almeno il 70% del monte ore
Il corso Selezione del Personale tratta in modo approfondito gli strumenti e le tecniche di ricerca, selezione e valutazione delle risorse umane quale tema centrale nella crescita e sviluppo delle organizzazioni.
Essere in grado di svolgere una selezione accurata è una capacità che riguarda non solo chi lavora nell’area HR ma chiunque si trovi a guidare un gruppo o gestire un’area operativa. Saper selezionare le giuste competenze, infatti, evita di inserire risorse non allineate con gli obiettivi e/o non adeguate alle reali esigenze operative.
Per dare massima efficacia al corso, sono previste numerose esercitazioni individuali e di gruppo che hanno l’obiettivo di calare i partecipanti in situazioni / casi concreti.
Obiettivi del corso
L’obiettivo del corso Selezione del Personale, è fornire le conoscenze per condurre un processo di selezione efficace ed obiettivo utilizzando strumenti di selezione come i test di personalità, i questionari di valutazione e le interviste strutturate.
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di comprendere l’importanza di un processo di valutazione e selezione efficace per l’acquisizione e l’inserimento di figure allineate con le esigenze dell’organizzazione.
Destinatari
Il corso di specializzazione si rivolge a tutti coloro che vogliono acquisire competenze specifiche nelle attività di ricerca e selezione del personale.
Il corso si rivolge infatti, non solo a chi vuole inserirsi nell’area risorse umane ma anche a chi vuole integrare le competenze già possedute con nuove abilità nell’ambito della ricerca e selezione:
Laureati in discipline quali scienze politiche, psicologia e sociologia interessati a specializzarsi nell’area risorse umane;
- Professionisti che intendono acquisire maggiori conoscenze sull’argomento;
- Professionisti già operativi nell’area risorse umane che vogliono acquisire competenze utili a completare il loro profilo professionale.
- Imprenditori o responsabili uffici che vogliono capire le dinamiche di funzionamento delle attività di selezione del personale.
Programma
1 - Introduzione alla Selezione del Personale
Durata: 4 ore
- Obiettivi del corso e panoramica dei contenuti.
- Importanza della valutazione e selezione del personale per l’organizzazione.
- Fasi del processo di selezione: pianificazione, ricerca, valutazione e scelta finale.
2 - Tecniche di valutazione dei candidati
Durata: 8 ore
- Principali tecniche di valutazione utilizzate nel processo di selezione.
- Valutazione delle competenze, esperienze, attitudini e adattabilità dei candidati.
- Analisi dei curriculum vitae e dei profili online dei candidati.
Esercitazione pratica
3 - Strumenti di Selezione nel Contesto delle Risorse Umane
Durata: 8 ore
- Introduzione agli strumenti di selezione comuni utilizzati nel campo delle Risorse Umane.
- Test di personalità e questionari di valutazione.
- Interviste strutturate.
4 - Condure un'intervista efficace
Durata: 4 ore
- Formulazione di domande chiare e rilevanti per valutare le competenze del candidato.
- Valutazione delle risposte dei candidati.
- Processo di scelta finale e corrispondenza tra le competenze richieste e quelle del candidato.
Esercitazioni individuali e di gruppo
5 - Comunicazione nel processo di selezione
Durata: 4 ore
- L’Importanza della comunicazione efficace nel processo di selezione.
- Comunicazione con i candidati durante il processo di selezione.
- Restituzione dei feedback ai candidati selezionati e non selezionati.
Esercitazioni individuali e di gruppo
Modalità didattiche
Il Corso si svolge interamente in videoconferenza sincrona.
Questa modalità garantisce le migliori opportunità di interazione con il docente e gli altri partecipanti nonché la possibilità di seguire le lezioni da qualunque luogo.
La nostra piattaforma didattica offre un accesso esclusivo a materiali di studio e risorse riservate. I partecipanti potranno accedere a questi contenuti grazie alle credenziali individuali che saranno fornite al momento dell’avvio del Corso.
Certificazioni rilasciate
Tutti i partecipanti riceveranno, al termine del corso e con una frequenza minima di almeno il 70% del monte ore previsto, l’attestato di frequenza.
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