Leadership e management dei gruppi
Per essere un team leader veramente efficace sono necessarie delle capacità e delle caratteristiche fondamentali. Da queste infatti, deriva la coesione del gruppo, la motivazione al raggiungimento dei risultati e il successo finale.
Un leader, in sostanza, deve essere riconosciuto dal suo gruppo come la guida verso gli obiettivi fissati.
I percorsi formativi sulla leadership sono pertanto lo strumento giusto per acquisire ed accrescere le competenze relazionali, motivazionali e comunicative del leader.
Soluzioni per la tua formazione
Leadership e management: qual è il tuo obiettivo?
Corsi di formazione
Se il tuo obiettivo è:
- Crescere professionalmente;
- Acquisire nuove competenze utili per il lavoro;
- Costruire le basi per successivi percorsi specialistici.
Percorsi specialistici
Se il tuo obiettivo è:
- Accrescere le tue competenze;
- Frequentare un corso di aggiornamento professionale;
- Acquisire nuovi strumenti e metodi di lavoro.
Percorsi aziendali
Se la tua azienda vuole:
- Un’analisi dei fabbisogni e una mappatura delle risorse;
- Progetti formativi personalizzati;
- Percorsi di formazione finanziati.
Scegli il percorso che fa per te
Seleziona un corso dal nostro catalogo.
Contattaci per progetti di formazione aziendale, anche finanziati.
Nessun evento trovato!
Leadership e management: contattaci per informazioni
Scrivici subito o chiama il n. 0583.975059
Le notizie dal Blog
- Come lavorare nelle risorse umane
- Business Skills: le competenze più richieste nel mondo del lavoro
- Validare le competenze per ammodernare il mercato del lavoro
- 10 tendenze HR che delineano il futuro del lavoro
- Risorse umane libri: le migliori letture per HR Manager
- Addetto Risorse Umane: Chi è e Cosa fa
