Il Corso Change Management nelle risorse umane approfondisce la tematica del cambiamento aziendale dal punto di vista delle risorse umane coinvolte.

Il personale aziendale deve infatti essere coinvolto nel cambiamento perché questo risulti efficace e porti ai risultati ed agli obiettivi pianificati.

Il corso analizza, pertanto, le difficoltà presenti in ogni processo di cambiamento aziendale e fornisce metodi per facilitare i passaggi e per ridurre rifiuti e conflitti.

Destinatari

Il corso Change management nelle risorse umane è la soluzione per te se:

• gestisci un team o lavori nell’ambito delle risorse umane e devi gestire una fase di transizione / cambiamento;
• sei un consulente aziendale e hai il bisogno di migliorare la gestione e l’organizzazione del tuo lavoro;
• sei un team manager o un imprenditore;
• vuoi migliorare la tue capacità organizzative e di intervento in caso di cambiamenti aziendali.

Docenti

Tutti i docenti del corso sono consulenti, professionisti e formatori con esperienza nell’ambito della formazione aziendale.

Materiali didattici

I partecipanti avranno a disposizione i materiali, le dispense e le esercitazioni predisposte dai docenti direttamente nell’area riservata nel Corso.

Modalità di erogazione

Le lezioni del corso sono online in videoconferenza e potrai così seguirle a distanza, dovunque tu ti trovi.

La piattaforma permette di interagire con i docenti e con gli altri partecipanti e potrai di fare domande, chiedere chiarimenti e partecipare alle esercitazioni come in una lezione in presenza.

Se non puoi partecipare in live streaming, avrai comunque 7 giorni per rivedere la registrazione della lezione.

Frequenza

Per il rilascio dell’attestato di frequenza, è richiesta la partecipazione ad almeno il 70% delle ore di formazione.

Certificazioni rilasciate

Al termine delle lezioni e con la partecipazione ad almeno il 70% delle ore di formazione, sarà rilasciato l’attestato di frequenza.