Libri e letture consigliate per HR Manager e per chi vuole gestire i continui cambiamenti del mondo HR.
Le risorse umane sono un settore in continuo sviluppo e permeato da grandi, veloci cambiamenti. È un ambito aziendale dove le persone sono il centro, il cuore pulsante, perciò è importante monitorare le continue evoluzioni, conoscere nuovi mondi e trovare spunti per la propria vita professionale.
In Italia sono numerosi gli eventi dedicati al mondo HR: convegni, conferenze e workshop costituiscono un’importante occasione di aggiornamento.
Tuttavia buoni libri, soprattutto se scritti da un esperti, sono sempre una risorsa preziosa che offre ad un HR Manager il vantaggio di approfondire e riflettere seguendo i propri ritmi.
Come guidare il vostro Team
Graham Yemm
Una guida raccomandata a ogni manager che sia interessato a sviluppare adeguate strategie per rendere più efficace il lavoro del suo team. Il libro si concentra, in particolare, su tre elementi chiave: il ruolo del leader, i principi del team working e del team building, le tecniche per motivare i membri del team a dare un contributo più efficace al gruppo.
Franco Angeli – 2023
Le organizzazioni e la nuova normalità
Constantinos Markides – A cura di Alessandro Giaume
Prepararsi alla disruption continua
Il volume, traducendo in un approccio molto pragmatico gli spunti teorici, parla a leader e imprenditori, innovation manager e business developer.
Il testo illustra, quindi, come amalgamare questi ingredienti nelle organizzazioni, dedicandosi tanto alle persone quanto all’execution. Dalla disruption non ci si deve, non ci si può, difendere; per questo occorre elaborare risposte innovative e strategie durature.
People Analytics
Ben Waber (a cura di)
L’autore vuol dimostrare come l’analisi delle persone che compongono un’azienda, possa fornire un livello di comprensione estremamente profondo su come lavorano e collaborano i dipendenti, oltre a informazioni utili nella costruzione di un’organizzazione efficace, produttiva e positiva. Attraverso case study all’avanguardia l’autore mostra come cambiando il modo in cui i dipendenti.
Aligning Human Resources and Business Strategy
Linda Holbeche (a cura di)
In qualità di direttore del personale Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)Linda Holbeche, in questo libro fornisce gli strumenti e gli approfondimenti per aiutare i manager e i direttori delle risorse umane ad aggiungere valore all’organizzazione implementando iniziative HR efficaci allineate alle strategie di core business.
Una guida su come applicare la teoria alle sfide nella tua organizzazione.
Human capital 4.0
Alessia Canfarini, Alessandro Giaume
I cinque paradigmi per l’organizzazione che si trasforma
Un testo ricco di riflessioni e di proposte operative, case history ed esempi, tratti dall’esperienza degli autori e dalle voci di alcuni fra i più autorevoli esponenti e studiosi del management di oggi, che sarà un utile strumento di pensiero e di lavoro per tutti coloro che si occupano di progetti HR con percorsi innovativi.
Franco Angeli – 2021
